站內搜索:
設為首頁 加入搜藏夾 郵箱登錄 網上信訪
      當前位置:首頁>權益維護>法律維權>工作信息
主動調解勞資矛盾 悉心指導工資協商 長春工會“兩員”攜手促勞動關系和諧

 

勞資矛盾主動調解,工資協商悉心指導。2012年,全市近8成勞資矛盾、勞動糾紛,在基層或企業成功化解;全市簽訂工資集體合同10127份,覆蓋企業32499 。在長春各級工會高度重視和共同努力下,由3287人組成的勞資矛盾調解員和工資集體協商指導員隊伍,活躍在基層、扎根在企業,積極參與勞資矛盾調解,指導開展工資集體協商。2012年,全市近8成勞資矛盾、勞動糾紛,在基層或企業成功化解;全市簽訂工資集體合同10127份,覆蓋企業32499家,簽訂率達到92.72%,創歷史新高,為創建和諧勞動關系發揮了重要作用。

近年來,由于企業改制、勞動合同簽訂與工資待遇等問題,引發的勞資糾紛呈上升趨勢。同時,在簽訂工資集體合同過程中,也由于知識面匱乏遇到了阻力。為了發揮各級工會組織在創建和諧勞動關系中的作用,長春市總把建立“兩員”隊伍作為重中之重狠抓落實。

長春工會“兩員”隊伍,以工會專兼職干部為主體,由長春市人力資源部門、勞動保障部門、司法部門、專家和職工代表等構成。目前,已經涵蓋了全市300余個行業,近2300余家企業和單位,形成了全方位、廣覆蓋、社會化和橫向到底、縱向到邊的工資集體協商和勞資矛盾調解工作的組織隊伍網絡。為把勞動糾紛化解在基層,工資集體協商推進在基層,提供了有力支撐。

“打鐵先要自身硬”。為了提高“兩員”的政策水平和維權能力,長春市總及時下發了《長春市工資集體協商指導員管理暫行辦法》和《長春市勞動關系調解員管理暫行辦法》。并指導和幫助縣(市)區工會建立“兩員”培訓基地15個。去年“兩員”隊伍共有3070人接受了專業培訓,受訓率超過9成。編制下發了3000份工資集體協商手冊,工資集體協商指導員人手一冊,用于指導集體協商工作。同時,長春市總還開展創建勞動人事爭議調解示范企業和示范區活動,樹立了16個勞動爭議調解工作示范企業和2個示范區,51個勞動關系和諧單位和個人,77個工資集體協商先進典型。用典型示范引路方式,提高工會勞資矛盾調解員整體水平。

長春工會“兩員”隊伍的建立,加快了推進工資集體協商,化解勞資矛盾步伐,在工會組織參與和創新社會管理中,及時監控、協調化解本區域、本系統和本單位勞資矛盾。

長春汽車開發區100名工資集體協商指導員,下企業、到基層,作動員、講政策,推進企業開展工資集體協商收到良好效果。去年,全區1104家企業簽訂了工資集體合同,1048家企業上調了職工工資。合同履約率接近95%,職工月工資增長額從100元到350元不等。

矛盾不上繳,化解在基層。去年以來,長春經開區先后發生了10余起由于經濟利益引發的勞動糾紛,其中群體糾紛4起。在長春經開區總和勞資矛盾調解員的共同參與下,不僅防止了事態擴大,而且做到了成功調解,達到勞資雙方滿意。

 
主辦:365bet體育直播 承辦:長春市信息中心
地址:長春市人民大街2136號  郵編:130051  聯系電話:0431-88916123
ICP備案號:吉ICP備05004739號
北京快三助手开奖