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長春將建“員工訴求中心”200余所

 

2012年,長春要在全市構建全方位、多層次、廣覆蓋的“員工訴求中心”。在328日召開的長春市總推行“員工訴求中心”工作現場會暨集體協商工作推進會上,365bet體育直播提出,將建立“員工訴求中心”這項工作納入工會系統目標責任制考核和表彰勞動關系和諧單位活動的重要條件。屆時,全市將有200余所“員工訴求中心”, 在穩定職工隊伍,緩解社會矛盾,促進社會和諧穩定中發揮作用。

大唐長春第二熱電有限責任公司建立“員工訴求中心”這一做法,為新形勢下做好群眾工作,加強和創新社會管理提供了成功經驗。日前,365bet體育直播聯合市人社局、市企業家協會下發通知,要求在全市各縣(市區)規模以上企事業單位廣泛建立“員工訴求中心”,及時傾聽職工心聲,妥善協調處理職工的各種利益訴求。

同時,長春市總還將按照屬地管理、分級負責的原則,組建千名勞資矛盾調解員隊伍,承擔起本區域、本系統、本單位勞資矛盾調解工作。依據《工會法》、《勞動法》等法律法規及政策規定,定期分析、監控本區域、本系統、本單位勞動關系問題,及時協調并化解勞資矛盾,檢查督促并及時解決爭議雙方當事人在履行勞動合同、集體合同、執行企事業單位規章制度過程中出現的問題,不斷豐富協調手段,創新協調機制,推動勞資矛盾的妥善解決。調解率要達到80%以上。

 

 
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