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2017年,長春市職工互助互濟活動指導中心給廣大職工帶來實實在在的獲得感

  回望2017,我們心懷喜悅,充滿自豪。
  這一年,我們積極開展了“健康情·互助愛”主題會員活動,使會員“病前有預防”。全年,我們在會員單位共開辦健康大講堂8次,受益職工達800多人;聯合經開區總工會開展第三屆徒步節,450余名職工參與其中;開展互助保障知識有獎競答活動,引導更多職工了解并參與到互助保障活動當中,共享這份事業的發展成果……

 

 

 


  這一年,我們不斷增強保障活動適應性,使會員“病中有補助”。通過開展“住院綜合”、“津貼綜合”、“女工特病”、“重大疾病”、“意外傷害”五項保障計劃,給職工提供了全方位、多層次的保障待遇。自2017年8月1日起,在互助會費不增、保障力度不減的前提下,我們將“重大疾病”保障計劃的保障待遇由15類疾病擴展到25類,進一步擴大了職工互助保障活動的保障范圍……


  這一年,我們積極開展困難會員愛心幫扶活動,使會員“病后有救助”。對因患重大疾病或遭遇意外傷害造成家庭生活困難的職工進行了愛心幫扶,共為298名會員發放互助互濟金15.75萬元,讓他們感受到了工會組織的溫暖……
  這一年,全市新增互助保障會員單位488 家,新增會員4.9萬人,全市會員單位已達1682 家,累計發展會員28萬人,指導中心已提前完成了市總工會十八大確定的“用五年左右時間,使全市職工互助保障覆蓋率翻一番”的發展目標。同時,共有1.7萬人次獲得互助金1703萬元。職工互助保障活動已經逐步成為職工心目中互助維權、扶危濟困的閃亮品牌,成為工會組織履行維護職能、密切聯系職工的一項陽光工程。

 


   展望2018,我們滿懷希望,充滿信心。
  風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。2018年,長春市職工互助互濟活動指導中心全體職工將深入貫徹黨的十九大會議精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,圍繞全面深化改革的新要求、全面建成小康社會的新任務,努力為廣大職工提供更多普惠性服務,堅持互助保障服務職工的公益與互助屬性,實實在在的幫助廣大職工共享職工互助保障事業的發展成果,提高參加活動職工的福祉和獲得感。

 
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