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長春市總舉辦全市工會基層組織管理系統培訓班召開深化“雙亮”落實“四權”暨基層工會規范化建設推進會

     9月25日,長春市總在朝陽區舉辦全市工會基層組織管理系統培訓班,并召開深化“雙亮”落實“四權”暨基層工會規范化建設推進會。此舉主要目的是為了提升縣(市)區、開發區工會干部及職業化工會主席的業務水平和實際操作能力,完成非公企業建會數據庫錄入任務,逐步建立全市基層工會組織網絡化管理系統;扎實推動“雙亮”工作不斷深化 ,促進會員“四權”落實。各縣(市)區、開發區工會工會干部和職業化工會主席參加了培訓和會議。市總工會副主席董珊梅出席會議并講話。

    在深化“雙亮”落實“四權”暨基層工會規范化建設推進會上,朝陽區南湖街道非公企業工會聯合會介紹了深化“雙亮”落實“四權”工作的典型經驗,朝陽區南湖街道黨工委介紹了黨組織大力支持工會開展工作方面好的做法。市總工會副主席董珊梅就深化“雙亮”落實會員“四權”,進一步加強基層工會規范化建設提出了明確要求。

    董主席提出了四點意見: 一是把深化“雙亮”落實“四權”貫穿到加強基層工會規范化建設中抓落實。堅持一手抓組建、一手抓規范的原則,對基層工會規范化建設常抓不懈,努力做到“建一家、亮一家、落一家”。在原來的基礎上,督促非公企業依照法律建工會、規范名稱亮牌子、健全組織明職責、完善制度落“四權”,進一步開展非公企業工會規范化建設行動。通過全面提升基層工會規范化建設水平,激發基層工會活力,從而夯實深化“雙亮”落實會員“四權”的基礎,提升工會組織為職工服務的整體水平。二是把深化“雙亮”落實“四權”貫穿到加強社區和工業園區工會建設中抓落實。各縣(市)區、開發區工會要在深入調研的基礎上,結合本地實際情況,制定加強社區和工業園區工會建設的辦法和措施。通過完善社區和工業園區工會組織建設,促使其更好地發揮作用,從而為企業工會落實會員“四權”提供保障。三是把深化“雙亮”落實“四權”貫穿到加強工會干部能力建設中抓落實。具體工作中,要把握好上中下三個環節:對上,要研究政策,吃透精神,掌握業務;在中間層面,要擺上日程,把深化“雙亮”落實會員“四權”作為完善組織制度,加強組織建設,實行會內民主的重要載體和手段予以高度重視,常抓不懈;對下,要搞好指導,抓好示范,以點帶面,全面推動。四是把深化“雙亮”落實“四權”貫穿到開展創新創優創特色工作中抓落實。把深化“雙亮”落實會員“四權”與創新工作緊密結合起來。要結合各自實際,堅持圍繞重點難點工作,謀求工作創新創優創特色。要結合黨的群眾路線教育,深入開展大走訪活動,帶著問題到基層、到職工群眾中開展調查研究,問計于基層,問計于職工,制定解決問題的對策,開展工作創新,破解工作難題,以創新創優創特色的進取精神,創造性地深化“雙亮”落實會員“四權”。

    董主席指出:工會組織工作在所有工會工作中處在最基礎、最經常、最根本的地位,是做好其他工作的基礎和前提。目前,三年建會規劃目標的收尾、非公企業數據庫的錄入、模范職工之家的表彰、深化“雙亮”落實會員“四權”等項工作,都處在加快推進和收口的重要階段,希望各縣(市)區、開發區以這次會議為契機,以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情,深化“雙亮”落實會員“四權”,完成好今年后幾個月的工作,取得真效果,開創新局面,為打造學習型、服務型、創新型、開放型、實力型工會貢獻力量。(市總組織部)

 

 
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